Sementara beberapa orang memilih untuk tidak kembali ke praktik kedokteran gigi, mereka yang telah bertahan pantas mendapatkan apresiasi. Kyle Summerford berbagi ide yang pasti akan mengangkat semangat tim Anda, dan akan membuat orang tahu bahwa itu penting.
COVID-19 telah menimbulkan beban keuangan bagi pemilik praktik gigi di seluruh Duniat. Selain itu, dokter gigi menemukan bahwa mungkin sulit untuk menawarkan kompensasi tambahan atau cuti berbayar untuk anggota staf mereka. Selain itu, pemilik praktik gigi kesulitan mendapatkan staf untuk kembali bekerja, dan bahkan mengalami kesulitan menemukan staf untuk menggantikan anggota tim yang telah meninggalkan industri gigi sama sekali. COVID-19 telah merusak banyak hubungan tim dan menyebabkan kekacauan. Tetapi ada banyak anggota tim yang memilih untuk tinggal dan mengatasi badai untuk memastikan bahwa latihan tersebut disiapkan untuk kemakmuran di masa depan.
September adalah bulan Penghargaan Manajer Kantor Gigi. Bulan ini membantu manajer kantor merasa dihargai dan dihargai atas upaya mereka, tetapi setiap anggota tim adalah kunci keberhasilan praktik gigi. Tahun ini sedikit berbeda dari biasanya dan alih-alih merayakan satu anggota tim khusus, saya mohon Anda untuk merayakan anggota tim yang telah menunjukkan dedikasinya selama masa-masa sulit ini. Bantu mereka merasa dihargai dan dihormati dengan menunjukkan penghargaan Anda atas dedikasi mereka.
Berikut adalah 9 cara yang menurut kami dapat Anda tunjukkan bahwa Anda peduli dengan salah satu anggota tim Anda yang paling integral
1.Berikan Training gratis atau Webinar untuk manajer kantor depan. Ini sama-sama menguntungkan. Anda berinvestasi dalam pendidikan berkelanjutan anggota staf Anda dan dia akan menerapkan pengetahuan itu pada praktik gigi Anda.
2. Berikan hadiah take-out. Beli Voucher hadiah Go-Food atau Grab Foof. Pemesanan Takeout sekarang lebih populer karena COVID-19.
3. Personalisasi Hampers sekeranjang hadiah buah-buahan atau camilan favorit.
4. Belilah kue atau cupcakes. Siapa yang tidak suka camilan manis?
5. Izinkan orang meninggalkan kantor sedikit lebih awal secara berkala. Semua orang suka pulang sebelum matahari terbenam.
6. Belikan makan siang untuk seluruh staf. Jika Anda ingin mengenali manajer kantor, mintalah seluruh staf menandatangani kartu ucapan terima kasih.
7. Tawarkan bonus kecil. Jika Anda memiliki penghasilan perbulan yang lebih makmur.
8. Berikan hadiah musik. Anggota staf terkadang bepergian dengan transportasi umum dan menikmati musik dalam perjalanan sehari-hari. Keanggotaan Spotify atau kartu hadiah iTunes akan dihargai.
9. Ucapkan “Terima kasih”. Frasa singkat namun kuat ini sangat bermanfaat.
Tentang Penulis :
Kyle L. Summerford adalah guru, penulis, dan dosen manajemen praktik yang diakui secara nasional. Dia adalah pendiri dan presiden Summerford Solutions Inc., dan salah satu pendiri Elitedentalclaims.com. Kyle juga menjabat sebagai direktur editorial buletin elektronik Dental Office Manager Digest. Dia mengajar secara ekstensif kepada dokter gigi dan staf mereka tentang topik-topik seperti pengkodean dan penagihan asuransi dan tip manajemen praktik yang berguna
