Tim yang Bahagia adalah Salah Satu Kunci Kesuksesan Klinik Kedokteran Gigi

Inilah cara membuat anggota tim yang sempurna itu tetap bekerja untuk jangka panjang. Roger Levin percaya ada banyak hal yang bisa dikatakan untuk membuat karyawan bahagia. [caption id="" align="aligncenter" width="720"] © Nyul | Dreamstime.com[/caption] Setiap CEO dan pemilik bisnis tahu bahwa mempertahankan anggota tim yang hebat adalah faktor penentu keberhasilan. Tentu saja, Klinik akan berubah dari waktu ke waktu, tetapi itu dapat dikelola dengan sistem yang terdokumentasi dengan baik, petunjuk langkah demi langkah, dan skrip. Namun, salah satu cara terbaik untuk meningkatkan kinerja staf adalah dengan mempertahankan tim jangka panjang yang terdiri dari anggota yang memiliki kinerja terbaik. Mari kita lihat lima cara Anda dapat mempertahankan anggota staf yang hebat dan meningkatkan "ke umur-panjang-an" masa bekerja staf Anda.

Buat dan promosikan visi praktik

Sayangnya, praktik gigi tidak menawarkan banyak peluang untuk jenjang karir. Sangat tidak mungkin sebagian besar asisten gigi akan pindah ke posisi lain, dan hal yang sama berlaku untuk anggota tim lainnya. Jadi, bagaimana Anda bisa memotivasi tim Anda? Anda bisa membuat visi klinik. Orang suka menjadi bagian dari sesuatu yang lebih besar dari diri mereka sendiri, dan mereka pasti bosan untuk melakukan hal yang sama berulang kali. Membuat visi untuk masa depan dan mendiskusikannya sering kali memberi anggota tim Anda pemahaman tentang apa yang mereka miliki, ke mana arah kedeapan klinik, dan bagaimana mereka dapat berkontribusi. Ketika sebuah tim didorong untuk mencapai tujuan yang sama, ini akan menciptakan tim yang lebih baik dan orang-orang menjadi lebih berkomitmen, yang berarti mereka cenderung bertahan.  

Tunjukkan apresiasi

Cara pertama untuk menunjukkan penghargaan kepada tim Anda, tentu saja, secara finansial. Faktanya, banyak klinik telah menemukan bahwa staf yang mendapat kompensasi tinggi sering kali mengakibatkan kebutuhan untuk mengurangi satu anggota tim, karena anggota tim bekerja pada tingkat yang tinggi sehingga seseorang menjadi berlebihan. Selain kompensasi uang yang layak, mengadakan kegiatan rutin di luar kantor, seperti hari libur, tiket ke acara-acara penting, atau perjalanan atau makan malam untuk merayakan ulang tahun klinik . cara untuk membuat tim tetap termotivasi dan bergabung. Pujian setiap hari juga sangat bermanfaat untuk menunjukkan penghargaan atas pekerjaan yang dilakukan dengan baik.  

Baca Juga : cara menunjukan apresiaisi bagi tim gigi 

Berikan kesempatan bagi anggota tim untuk meningkatkan skill mereka

Pendidikan berkelanjutan sama pentingnya bagi tim gigi seperti halnya bagi dokter gigi. Meskipun CE diwajibkan untuk mempertahankan lisensi gigi, CE juga wajib untuk praktik yang ingin mempertahankan tim mereka dalam jangka panjang. Jika Anda memiliki anggota tim yang tepat, mereka akan menikmati belajar dan berkembang. Memberi mereka kesempatan tersebut akan merangsang mereka, yang akan berkontribusi pada keinginan mereka untuk tetap berpraktik.

Baca juga : cara memaksimalkan karyawan intern/sementara di klinik anda

Ciptakan atmosfir bekerja yang menyenangkan

Levin Group telah berkonsultasi dengan ribuan Klinik dan yang paling mudah untuk dikerjakan adalah Klinik yang sedang bersenang-senang. Anda berjalan di depan pintu dan Anda merasakan energi, sikap positif, dan suasana yang menyenangkan. Anda juga merasa bahwa staf benar-benar ingin berada di sana, sangat menyukai pasien, dan menikmati interaksi antarpribadi. Klinik klinik gigi itu benar-benar menyenangkan dan sangat sukses.

Berteman

Terakhir, jangan takut untuk mengembangkan persahabatan dengan tim Anda. Saya sepenuhnya percaya bahwa mengelola seseorang dan menjadi teman mereka adalah hal yang mungkin pada saat yang bersamaan. Ini mungkin salah satu cara terbaik untuk mempertahankan tim Anda.    

Tentang Penulis

ROGER P. LEVIN, DDS, adalah CEO dan pendiri Levin Group, sebuah firma konsultasi manajemen praktik kerja unggulan yang telah bekerja dengan lebih dari 30.000 praktik untuk meningkatkan produksi. Seorang ahli yang diakui dalam bidang manajemen dan pemasaran praktik gigi, ia telah menulis 67 buku dan lebih dari 4.000 artikel dan secara teratur memberikan seminar di AS dan di seluruh dunia.